Werving & selectie

 Taigle International en werving & selectie zijn synoniemen. Het ervaren team van Taigle International beschikt over een ruime maar ook brede expertise bij het oplossen van capaciteitsvraagstukken. Een grondige analyse van de organisatie en scherp inzicht in de persoon zijn de belangrijkste kwalitatieve uitgangspunten van een succesvolle selectie Deze vormen immers de basis van een optimale match. Hoe wij die interessante kandidaten uit de markt halen is afhankelijk van uw wensen, de marktsituatie en het niveau van de functie. Advertenties, direct search, bestanden of uw eigen kanalen, Taigle International biedt u de mogelijkheid om een wervingsprocedure te kiezen
“WERVING IS
EEN SERVICE,
SELECTIE DE
KWALITEIT”
die bij u en uw organisatie past. Zo kunnen wij zorg dragen voor een volledig traject of juist een deel daarvan. We houden de regie en het tijdspad nauwlettend in de gaten. Wanneer het op capaciteitsbehoeften aankomt, telt elke dag. Om die reden nemen wervingsprocedures van Taigle International niet meer dan zes weken in beslag. Wilt u sneller, vraag dan naar onze unieke concepten. Voor elke opdracht doet Taigle International u een helder en inzichtelijk commercieel voorstel, waarop u ons kunt aanspreken en dat u nimmer voor verrassingen plaatst. Ook op de vaak grillige personeelsmarkt gaan wij uit van afspraak is afspraak. Wilt u kennis maken met deze uiterst klantgerichte aanpak, neem dan contact op met één van onze adviseurs.